Reforma tributária amplia demanda por contadores e tributaristas e agrava falta de mão de obra qualificada

Uma pesquisa conduzida pela Robert Half revelou que mais da metade das empresas pretende reforçar suas equipes para lidar com as exigências da reforma tributária, especialmente na área fiscal e tributária. Nas grandes empresas, 58% planejam contratar pelo menos três novos profissionais, enquanto nas pequenas e médias a expectativa gira entre duas e quatro contratações. Os perfis mais buscados incluem analistas tributários, advogados tributaristas, especialistas em compliance, gerentes de tributos e profissionais ligados à tecnologia e sistemas de ERP.

Escritórios de contabilidade estão entre os que mais sentem a pressão por novos talentos, já que precisarão conviver por vários anos com os regimes antigos e os novos tributos — a CBS e o IBS — durante o período de transição previsto na LC 214/25, até 2033. Contudo, o mercado enfrenta um grande desafio: a escassez de profissionais qualificados. Para contornar o problema, empresas têm investido em tecnologia e inteligência artificial, mas ainda assim relatam dificuldades para preencher vagas, especialmente na área fiscal.

Além dos contadores, escritórios de advocacia também ampliaram contratações na área consultiva para orientar clientes sobre as novas regras e adaptar sistemas de emissão de documentos fiscais. Advogados tributaristas destacam que a coexistência dos dois modelos tributários durante vários anos vai gerar alta complexidade e demanda por orientação estratégica. Mesmo com a expectativa de que parte das empresas adie ajustes aguardando possíveis atrasos no cronograma, especialistas alertam que o prazo de implantação permanece e deve gerar uma corrida por mão de obra qualificada a partir de 2026.

Fonte: Fenacon